技術(shù)比武之初，成立了以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，工會(huì)主席、生產(chǎn)副總為副組長(zhǎng)，生產(chǎn)部、設(shè)備部及各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人為成員的技能比武領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組的精心準(zhǔn)備，周密部署，比武活動(dòng)于5月1日拉開了序幕。

這次技能比武采用理論考試和實(shí)際操作相結(jié)合的的方式進(jìn)行。理論考試圍繞崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位職責(zé)等業(yè)務(wù)知識(shí)，實(shí)操由領(lǐng)導(dǎo)小組和設(shè)備部共同確定項(xiàng)目，以規(guī)范操作、工作效能為考核點(diǎn)，采用現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)判評(píng)出參賽人員名次。

為表彰先進(jìn)，激發(fā)全體員工不斷提升職業(yè)技能水平的動(dòng)力，公司對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，并將成績(jī)作為員工晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。下一步公司將繼續(xù)對(duì)其他工種進(jìn)行技術(shù)比武活動(dòng)，以此掀起全公司員工苦練技能、崗位成才的學(xué)習(xí)高潮，形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。